Cómo celebra Prophix el Orgullo
El Orgullo es una celebración anual que promueve la visibilidad, la aceptación y los derechos de la comunidad queer, al tiempo que honra su historia en busca de la igualdad.
El mes del Orgullo es un recordatorio de los desafíos y la discriminación que la comunidad queer ha enfrentado y continúa enfrentando. Es un momento para reconocer y celebrar la resiliencia, los logros y los esfuerzos continuos para lograr la equidad y la justicia.
Y es parte de la cultura de Prophix crear tiempo y espacio para conversaciones que promuevan un sentido de pertenencia e inclusión.
¿Qué significa una cultura diversa, equitativa e inclusiva en Prophix?
Somos una organización global con Phixers en todo el mundo. Invitamos a nuestras diversas comunidades globales a participar en foros abiertos, sesiones educativas y eventos que fomenten la conexión y la autenticidad en el lugar de trabajo.
Estos son algunos de los pasos que Prophix está tomando para garantizar un entorno diverso, equitativo e inclusivo para los Phixers y sus comunidades.
Política de Licencia Parental
Nuestra nueva Política de Licencia Parental garantiza que todos los padres, independientemente de su género o estructura familiar, tengan el mismo acceso al tiempo libre remunerado y a la protección laboral para cuidar a sus hijos. La política reconoce y apoya la diversidad de dinámicas familiares y promueve el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para el 70% de nuestros empleados con sede en Canadá. Estamos trabajando activamente en el desarrollo de planes similares para nuestros empleados en los Estados Unidos, el Reino Unido, Bélgica y los otros 12 países donde Phixers vive y trabaja.
Encuesta DEI
La encuesta DEI nos permite recopilar datos demográficos anónimos y voluntarios e información sobre nuestros empleados. Esta información nos permite servir mejor y adaptar nuestros programas para satisfacer las necesidades y deseos de nuestros empleados y sus comunidades. Además, estos datos sirven para identificar brechas en nuestras prácticas de contratación y promoción para que podamos tomar medidas para eliminar el sesgo.
Tiempo libre de crecimiento personal (PGTO)
Además de nuestras políticas de vacaciones y otros días libres, los Phixers tienen la oportunidad de solicitar una semana de tiempo libre remunerado para llevar a cabo un proyecto de crecimiento personal. Esto incluye el trabajo relacionado con la investigación sobre diversidad, equidad e inclusión; voluntariado; el desarrollo de políticas; o aprendizaje general.
¿Qué significa el Orgullo para algunos de nuestros Phixers?
Le preguntamos a Phixers qué significa el Orgullo para ellos. Mira lo que tenían que decir.
"En Prophix, fomentar un lugar de trabajo inclusivo y tolerante está a la vanguardia de nuestros valores. Nuestro compromiso de crear una cultura en la que cada individuo pueda ser auténtico brilla en todos los aspectos de nuestra organización.
Uno de los aspectos que realmente distingue a Prophix es nuestra dedicación inquebrantable a la evolución continua y a satisfacer las necesidades de todos nuestros empleados.
Como miembro de la familia Prophix, no podría estar más orgulloso de los pasos que estamos dando hacia un futuro más inclusivo y equitativo. Con cada cambio de política y cambio cultural, consolidamos nuestra posición de liderazgo en la promoción de la diversidad, la igualdad y el respeto. Estoy realmente entusiasmado con el impacto positivo de estos avances en nuestro bienestar colectivo y en la comunidad en general. Juntos, podemos crear un entorno de trabajo que sea cómodo y seguro para todos y que celebre y acepte el hermoso tapiz de las identidades humanas".
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"El Orgullo es un momento tan importante para la comunidad homosexual que nos permite recordar a los que lucharon tanto antes que nosotros, poner de relieve los problemas clave a los que nos enfrentamos y celebrar a nuestra increíble comunidad. Para mí personalmente, el Orgullo también es un momento importante para divertirse en familia; tengo dos hijas que asisten a los actos del Orgullo desde que eran muy pequeñas y les encanta.
Me siento increíblemente privilegiada de ser parte de una organización que ve el valor de celebrar verdaderamente el Orgullo, ¡a lo grande! Los eventos del orgullo organizados se han diseñado para incluir todos los enfoques centrales del Orgullo y permitir que toda la empresa (y sus familias) se involucren.
Sin embargo, apoyar a la comunidad queer no es solo para el mes del Orgullo, por lo que es genial ser parte de una organización enfocada en garantizar que brinden un espacio de trabajo verdaderamente inclusivo y seguro durante todo el año".
¿Cómo celebra Prophix el mes del Orgullo?
Para celebrar e interactuar con nuestra comunidad global, los miembros de nuestro comité DEI planificaron varios eventos para que Phixers aprendiera, creciera y celebrara, que incluyen:
- Un panel de discusión interno con Phixers que compartieron su experiencia como miembros de la comunidad Queer en el lugar de trabajo, una oportunidad única para que los empleados asistan, aprendan y escuchen.
- Un taller virtual organizado por Toronto PFLAG, una organización que proporciona apoyo, educación y defensa a la comunidad Queer y a sus familias, amigos y aliados, organizó una sesión virtual para que los Phixers aprendieran a ser un mejor aliado.
- La Hora del Cuento Drag Queen del sábado por la mañana con Cherrie Ontop (Matthew Cavan) leyendo cuentos infantiles desde su casa en Belfast, Irlanda.
- Trivial virtual sobre el Orgullo para que los Phixers pongan a prueba sus conocimientos sobre la historia Queer y los momentos icónicos.
- Decoración de cupcakes para celebrar la singularidad de cada individuo y reflexionar sobre lo que los hace únicos.
Y, por último, Prophix está haciendo una donación a Rainbow Railroad, una organización global sin fines de lucro que ayuda a las personas LGBTQI+ que enfrentan persecución por su orientación sexual, identidad de género y características sexuales. Como resultado de Rainbow Railroad, más personas queer podrán acceder a vidas libres de persecución.
