Prophix celebra el Orgullo

El Orgullo es una celebración anual que promueve la visibilidad, la aceptación y los derechos de la comunidad homosexual, al tiempo que honra su historia en pos de la igualdad.

El mes del Orgullo es un recordatorio de los retos y la discriminación a los que se ha enfrentado y sigue enfrentándose la comunidad homosexual. Es el momento de reconocer y celebrar la resistencia, los logros y los esfuerzos continuos para lograr la igualdad y la justicia.

Y es parte de la cultura de Prophix crear tiempo y espacio para conversaciones que promuevan un sentido de pertenencia e inclusión.

¿Qué significa una cultura diversa, equitativa e inclusiva en Prophix?

Somos una organización global con Phixers en todo el mundo. Invitamos a nuestras diversas comunidades globales a participar en foros abiertos, sesiones educativas y eventos que fomentan la conexión y la autenticidad en el lugar de trabajo.

Estos son algunos de los pasos que Prophix está dando para asegurar un entorno diverso, equitativo e inclusivo para los Phixers y sus comunidades.

Política de baja parental

Nuestra nueva política de permisos parentales garantiza que todos los padres, independientemente de su sexo o estructura familiar, tengan el mismo acceso a tiempo libre remunerado y protección laboral para cuidar de sus hijos. La política reconoce y apoya las diversas dinámicas familiares y promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal para el 70% de nuestros empleados en Canadá. Estamos trabajando activamente en el desarrollo de planes similares para nuestros empleados en Estados Unidos, Reino Unido, Bélgica y los otros 12 países donde viven y trabajan los Phixers.

Encuesta DEI

La encuesta DEI nos permite recopilar datos demográficos anónimos y voluntarios, así como información sobre nuestros empleados. Esta información nos permite prestar un mejor servicio y adaptar nuestros programas a las necesidades y deseos de nuestros empleados y sus comunidades. Además, estos datos sirven para identificar lagunas en nuestras prácticas de contratación y promoción, de modo que podamos tomar medidas para eliminar los prejuicios.

Tiempo libre para crecimiento personal (PGTO)

Además de nuestras vacaciones y otras políticas de tiempo libre, los Phixers tienen la oportunidad de solicitar una semana de tiempo libre remunerado para llevar a cabo un proyecto de crecimiento personal. Esto incluye trabajos relacionados con la investigación sobre diversidad, equidad e inclusión; voluntariado; desarrollo de políticas; o aprendizaje general.

¿Qué significa el Orgullo para algunos de nuestros Phixers?

Hemos preguntado a algunos Phixers qué significa el Orgullo para ellos. Mira lo que tienen que decir.

"En Prophix, fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de aceptación es uno de nuestros principales valores. Nuestro compromiso de crear una cultura en la que cada individuo pueda ser su yo auténtico brilla en todos los aspectos de nuestra organización.

Uno de los aspectos que realmente distingue a Prophix es nuestra inquebrantable dedicación a evolucionar continuamente y a satisfacer las necesidades de todos nuestros empleados.

Como miembro de la familia Prophix, no podría estar más orgulloso de los pasos que estamos dando hacia un futuro más inclusivo y equitativo. Con cada cambio político y cultural, consolidamos nuestra posición de liderazgo en la promoción de la diversidad, la igualdad y el respeto. Estoy realmente entusiasmado con el impacto positivo de estos avances en nuestro bienestar colectivo y en la comunidad en general. Juntos podemos crear un entorno de trabajo cómodo y seguro para todos, que celebre y acoja el bello tapiz de las identidades humanas."

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"El Orgullo es un momento tan importante para la comunidad homosexual que nos permite recordar a los que lucharon tanto antes que nosotros, poner de relieve los principales problemas a los que nos enfrentamos y celebrar a nuestra increíble comunidad Para mí, personalmente, el Orgullo es también un momento importante para divertirse en familia. Tengo dos hijas que asisten a los actos del Orgullo desde que eran muy pequeñas y les encanta.

Me siento increíblemente privilegiada de formar parte de una organización que ve el valor de celebrar realmente el Orgullo, ¡a lo grande! Los actos del Orgullo organizados se han diseñado para incluir todos los aspectos fundamentales del Orgullo y permitir que toda la empresa (y sus familias) participe.

Sin embargo, el apoyo a la comunidad homosexual no se limita al mes del Orgullo, por lo que es estupendo formar parte de una organización centrada en garantizar un espacio de trabajo verdaderamente inclusivo y seguro durante todo el año."

¿Cómo celebra Prophix el mes del Orgullo?

Para celebrar y comprometerse con nuestra comunidad global, los miembros de nuestro comité DEI planearon varios eventos para Phixers para aprender, crecer y celebrar, incluyendo:

• Una mesa redonda interna con Phixers que compartieron su experiencia como miembros de la comunidad Queer en el lugar de trabajo - una oportunidad única para que los empleados asistan, aprendan y escuchen.
• Un taller virtual organizado por Toronto PFLAG, una organización que proporciona apoyo, educación y defensa de la comunidad Queer y sus familias, amigos y aliados, organizó una sesión virtual para Phixers para aprender a ser un mejor aliado.
• Hora del cuento Drag Queen el sábado por la mañana, con Cherrie Ontop (Matthew Cavan) leyendo cuentos infantiles desde su casa en Belfast, Irlanda.
• Trivial virtual sobre el Orgullo para que los Phixers pongan a prueba sus conocimientos sobre la historia gay y los momentos más emblemáticos.
• Decoración de cupcakes para celebrar la singularidad de cada persona y reflexionar sobre lo que la hace única.

Y por último, Prophix hará una donación a Rainbow Railroad, una organización mundial sin ánimo de lucro que ayuda a las personas LGBTQI+ que sufren persecución por su orientación sexual, identidad de género y características sexuales. Gracias a Rainbow Railroad, más personas queer podrán acceder a una vida libre de persecución.