Prophix^® revela los resultados de la Encuesta Mundial de Líderes Financieros 2025, que traza un futuro audaz para el liderazgo financiero

TORONTO, CANADÁ - 11 de febrero de 2025 - Prophix®, líder innovador en la gestión del rendimiento financiero, ha publicado su esperada Encuesta Global de Líderes Financieros 2025, que revela cómo los líderes financieros de todo el mundo están entrando en 2025 con estrategias audaces, tecnologías avanzadas y un enfoque renovado en la creación de valor. La encuesta, realizada a 751 profesionales de las finanzas de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Francia, Alemania, Brasil y Benelux, desvela las prioridades, los retos y los enfoques de liderazgo que dan forma a las finanzas modernas.

Dado que se espera cada vez más que los líderes financieros lleven múltiples sombreros -equilibrando los papeles de administrador, estratega, operador y facilitador-, la encuesta de Prophix proporciona nuevas perspectivas sobre cómo la profesión continúa evolucionando no sólo para seguir el ritmo, sino para mantenerse a la vanguardia de las necesidades de la organización.

"Seguimos observando el creciente papel de los directores financieros como administradores de la estabilidad e impulsores de la transformación. Nuestros datos confirman que esta es la realidad para la mayoría de los líderes financieros", dijo Alok Ajmera, Presidente y CEO de Prophix. "Los CFOs continúan adaptándose para ofrecer resultados en un entorno cada vez más complejo, desde la adopción de enfoques de liderazgo que apoyen las necesidades de la organización, hasta asegurar que las inversiones en nuevas tecnologías serán capaces de gestionar la complejidad."

Principales conclusiones de la encuesta

Tres enfoques de liderazgo definen las finanzas en 2025

La encuesta reveló tres enfoques de liderazgo financiero distintos que determinarán la toma de decisiones en el próximo año: Expansores (31%), Catalizadores (35%) y Protectores (32%).

Esta división equitativa pone de relieve cómo los líderes financieros están personalizando su liderazgo para hacer frente a las necesidades de su organización, ya sea el rápido crecimiento, la eficiencia operativa o la prudente resistencia.

Los líderes financieros son optimistas a pesar de los retos

el 91% de los directivos financieros se muestran optimistas respecto a las perspectivas financieras de su empresa en 2025, lo que supone un aumento significativo respecto al año anterior. Este positivismo está alimentando un mayor apetito por los riesgos y las inversiones estratégicas: el 70% afirma que su organización está ahora más abierta al riesgo en comparación con 2024.

Este optimismo persiste incluso frente a los retos actuales, entre los que se incluyen:

• Fiabilidad, puntualidad y precisión de los datos (32%)
• Gestión del talento (32%)
• Ampliación de procesos para satisfacer las demandas de crecimiento (30%)
• Navegar por la incertidumbre económica con agilidad (29%)

Latransformación digital sigue siendo esencial, pero difícil

La transformación digital sigue siendo una prioridad urgente, y el 74% de los directivos financieros dedica más tiempo que nunca a las inversiones e implementaciones tecnológicas. Las soluciones en la nube, la ciberseguridad y las inversiones en software financiero avanzado lideran la carga, y los líderes expresaron el mayor interés en tecnologías que podrían ayudarles a hacer lo siguiente:

• Preparar su negocio para el futuro (87%)
• Informes flexibles y ágiles para responder a los cambios del mercado en tiempo real (86%)
• Planificación avanzada o compleja (86%)

Sin embargo, aunque el 75% de los directivos financieros afirman haber avanzado en su proceso de transformación, el 46% admite que identificar las herramientas adecuadas para satisfacer las necesidades de sus equipos es un obstáculo importante.

La escasez de talento intensifica las presiones internas

Aunque los directivos financieros están deseosos de salvar la distancia entre sus responsabilidades diarias y las prioridades estratégicas, el 43% considera que sus equipos no cuentan con el personal adecuado para satisfacer las demandas actuales, lo que intensifica la necesidad de apoyarse en la tecnología para crear eficiencias y agilizar los procesos.

Esto también pone de relieve la necesidad de atraer y retener a una nueva generación de talentos, con el liderazgo (26%), la destreza digital (22%) y la experiencia con las nuevas tecnologías (22%) entre las habilidades más buscadas.

Para consultar el informe completo de la encuesta, descárguese la Encuesta Mundial de Líderes Financieros 2025.

Acerca de Prophix
Los líderes financieros ambiciosos utilizan Prophix para impulsar el progreso. Al mejorar la velocidad y precisión de la toma de decisiones, la Plataforma de Rendimiento Financiero de Prophix eleva el talento de los equipos financieros para que realicen su mejor trabajo. Aplaste la complejidad, reduzca la incertidumbre e ilumine los conocimientos con acceso a los mejores conocimientos de IA y funcionalidades de planificación, presupuestación, previsión, elaboración de informes y consolidación. Prophix es una empresa privada, respaldada por Hg Capital, inversor líder en empresas de software y servicios. Más de 2.500 clientes activos en todo el mundo confían en Prophix para alcanzar el éxito organizativo. Más información en www.prophix.com.

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