Lo que encontrarás en Prophix
Los colegas quieren que prosperes
Espera que tu creatividad e innovación sean fomentadas y recompensadas. Y no hablamos solo de fiestas con pizza: nuestros programas de recompensa y reconocimiento de los empleados celebran los logros de forma significativa.
Sé tú mismo en todo tu esplendor
Para prosperar como empresa, necesitamos que cada empleado aporte todo su ser al trabajo. Las diferentes perspectivas y experiencias de vida nos hacen más fuertes.
Tenemos la responsabilidad de cada uno de nuestros solicitantes, de nuestros colegas y de asegurarnos de construir y mantener una empresa diversa. Nuestro comité permanente de DEI mide regularmente cómo la diversidad y la inclusión se integran en nuestra cultura cotidiana.
Una devoción por el servicio
Siéntete empoderado para retribuir a tu comunidad. Obtén tiempo libre dedicado y remunerado para hacer voluntariado en las causas que más te importan. También ofrecemos donaciones benéficas equivalentes, organizamos eventos regulares de recaudación de fondos en toda la empresa y, para cada trimestre, cumplimos con nuestros objetivos de ingresos: donamos $50,000 a una organización benéfica elegida por todos los empleados de Prophix.
¡Los Phixers te quieren!
La cultura de nuestra empresa se basa en valorar nuevas ideas, reformular lo habitual y compartir el éxito de los demás. Estos valores han creado una comunidad de colegas, los Phixers, que están entusiasmados con el trabajo que hacen y con las personas con las que trabajan.
Jasmin: Una carrera gratificante
“Nueve años, nueve roles. ¿Cuál es el siguiente paso en mi trayectoria profesional? Eso está por verse, pero de lo que estoy segura es de que será en Prophix”
- Jasmin W. Dorsett, Directora de Marketing de Producto
Chris: Cultura positiva = gente feliz
“Como director de Ventas de Prophix, a menudo oigo decir a los clientes que se puede saber cómo está dirigida una organización por cómo se comportan sus empleados. Cuando son personas brillantes, que demuestran constantemente el compromiso de proporcionar excelentes productos y servicios, sabes que hay una cultura laboral sólida y positiva en la que los empleados realmente se valoran. La gestión de Prophix lo ha hecho bien”.
– Chris Walker, vicepresidente de Ventas
Preet: Prophix reconoce mi éxito
“Con más de cinco años de experiencia en implementación, constantemente estoy aprendiendo y creciendo como profesional, mientras hago la transición a través de seis puestos diferentes durante mi tiempo en Prophix. Se me ha reconocido mi excelente rendimiento al ganar los premios Innovación, Consultor del Año y Pináculo.
– Preet Sohal, gerente de Servicios
Lo que puedes esperar de nosotros
Apoyo para ayudarte a aprender, crecer y prosperar
Buscamos aprendices de por vida para crecer con nosotros. Aprende nuevas habilidades, asume nuevos y emocionantes desafíos, y ten todo el apoyo de tus colegas a medida que avanzas en tu carrera. Entre nuestros muchos beneficios para empleados, se encuentran reembolsos de capacitación, una semana libre opcional para el crecimiento personal y un Programa de Líderes Emergentes.
Búsqueda implacable de la satisfacción de los empleados
Nuestra búsqueda de la satisfacción de los empleados está tan basada en datos y estrategias como el resto de la empresa. Invertimos en encuestas de satisfacción, analizamos las puntuaciones y nos esforzamos por mejorar con el tiempo. En este momento, tenemos un 89,5% de confianza en el sentimiento de los empleados, y aún no hemos terminado.
Una empresa global que parece una comunidad
Nuestra sede está en Mississauga, Ontario (Canadá), pero tenemos oficinas en Estados Unidos, Reino Unido, Europa, Sudamérica y Asia: en todo el mundo. No es necesario que vivas en Canadá para encontrar un hogar en Prophix, ¡pero ven a visitarlo si nunca has venido! Dondequiera que estén nuestros Phixers, trabajamos para asegurarnos de que estén conectados entre sí y sean verdaderamente parte de una comunidad.
Listo para convertirte en un Phixer
Preguntas frecuentes
¡Sí! Para todos nuestros puestos vacantes, las opciones se enumerarán si el rol es remoto, híbrido o de tiempo completo en el sitio.
¡No! Esa es una de las ventajas de ofrecer trabajo a distancia y formar parte de un equipo global: tenemos miembros del equipo que viven en todo el mundo.
La entrevista suele tener dos o tres rondas: primero, con un reclutador o gerente de contratación, luego con el gerente de contratación o jefe de departamento, y una entrevista o evaluación final si es necesario.
¡Claro! Ofrecemos un programa de pasantías remuneradas de 16 meses para estudiantes de negocios de tercer año. Esto incluye capacitación en el trabajo, observación laboral y experiencia práctica de interacción con nuestros clientes.
No confíes en nuestra palabra...
Puedes ver más evaluaciones anónimas en nuestra página de Glassdoor
Estamos orgullosos de haber sido nombrados uno de los principales empleadores de Canadá para los jóvenes de 2021 a 2022, y uno de los principales empleadores pequeños y medianos de Canadá de 2016 a 2019 y 2021.
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